HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)
Standort Sinsheim / unbefristet

WAS UNS ÜBERZEUGT
 

• Qualifikation: Du hast bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Rolle gesammelt und bist nun bereit, den nächsten Schritt in deiner beruflichen Entwicklung zu gehen. Du zeigst eine hohe Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Skills: Du verfügst über fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in den relevanten HR-Prozessen. Dein gutes Gespür für Menschen und deine Leidenschaft, Teams zu fördern und zusammenzubringen, zeichnen dich aus. Du bist eine kommunikative Berater:in und gehst souverän auf verschiedene Stakeholder zu. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.
• Proaktive Arbeitsweise: Mit deinem sichtbaren und nahbaren Auftreten gehst du proaktiv auf andere zu. Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative aus. Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit gehören ebenso zu deinen Stärken wie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.
• Engagement: Du treibst aktiv Digitalisierungsprozesse voran und hast stets ein offenes Ohr für neue, innovative Personalthemen. Dabei behältst du den Überblick und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

WAS DU BEI UNS BEWEGST
 

• Verantwortungsbereich: Als HR Business Partner betreust du eigenständig deinen Bereich über den gesamten Employee Life Cycle hinweg – von der Einstellung bis zum Austritt. Du entwickelst und implementierst effektive HR-Strategien und -Prozesse, die unsere Unternehmensziele unterstützen und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte, um eine positive Employee Experience zu schaffen.
• Recruiting mit Impact: Du verantwortest das Talent Management und die Besetzung offener Stellen. Dabei sorgst du für eine exzellente Candidate Experience und gewinnst Talente, die unsere Vision teilen. Zudem begleitest du deren Entwicklung und Integration ins Unternehmen.
• HR-Projekte: Du entwickelst innovative HR-Konzepte, begleitest Projekte und arbeitest eng mit der Payroll zusammen. Deine Leidenschaft für HR-Controlling und die Weiterentwicklung unseres Aus- und Weiterbildungsprogramms treiben den HR-Bereich aktiv voran.
• Culture & Change: Du spielst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und unterstützt die Umsetzung von Change-Prozessen. Als Ansprechpartner:in förderst du eine offene Kommunikation, stärkst die Zusammenarbeit und hilfst dabei, eine zukunfts- und performanceorientierte Arbeitsweise zu etablieren.

CHANCENGEBER – WAS PARSA BEAUTY AUSMACHT

• Erfolgswille: Bei PARSA Beauty arbeitest Du bei der Nummer 1 Brand für Beauty Tools. Dein Erfolgswille treibt uns gemeinsam an, immer die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Initiative: Wir bieten Dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich dabei, Dein volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns wächst Du über Dich hinaus!
• Verantwortung: PARSA Beauty legt großen Wert auf nachhaltiges Handeln und soziale Verantwortung, was sich in unseren Produkten und Prozessen widerspiegelt. Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft mit uns.
• Leidenschaft: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, ein Office mit moderner Infrastruktur und weitere Mitarbeitervergünstigungen. Deine Leidenschaft für Beauty und Innovation wird uns geschätzt und gefördert.
• Wertschätzung: Erlebe die Vorteile eines Familienunternehmens mit Start-up-Charakter, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Deine Arbeit Dein Engagement werden bei uns wertgeschätzt.

WERDE TEIL DER No 1 BRAND FÜR BEAUTY TOOLS & ACCESSOIRES UND SCHREIBE HR-GESCHICHTE! WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Deine persönliche Ansprechpartnerin ist
Maria Petridou-Weber | HR Business Partner Kaufm. Bereich & Logistik | +49 7261 948 260 | jobs@parsa-beauty.de